こんにちは。
買おうとしていたゲームの評価が悪く、買うかどうか迷い始めた斉藤です。
今回は新人MTGについてお話ししたいと思います。
新人MTGとは毎月月末に行われる新人と管理部のみのMTGです。
ここではその月にどんなことを行ったかを部署ごとに報告し、
所感を一人ずつ発表していき、その後管理部の方から連絡が行われます。
現在の報告はその月の研修内容が主ですが、今後PJに入った際には
それぞれの作業内容について話していくことになると思います。
そして、このMTGでは普段先輩やチューターの方には話しずらいことを
管理部の方に話すことができる場でもあります。
この場を利用して管理部の方に話を聞いていただき、
先輩やチューターへ話していただくということもできると思います。
説明冒頭でも書きましたが新人と管理部のみなので、
聞きたいことや先輩やチューターへ伝えてほしいことなどあれば、
どんどん話していくと、それが自身の働きやすさにつながっていきます。
MTGといっても話しやすい雰囲気なので、私も積極的に話していきたいと思います。
こんにちは、松原です。
今日は2度寝の末、家を出る30分程前に起きました。
このところ蒸し暑く、寝つくのに時間が掛かります。
今回はEC部の週次MTG(ミーティング)のお話をします。
EC部には大きく分けて2つのチームが存在し、
チームごとに週次でMTGを行っています。
この週次MTGでは、諸連絡を聞いたり、
各々の作業状況の共有をしたりします。
まだ内容が難しく感じる場面も多いですが、
分からない言葉を調べつつ、
徐々に理解していきたいと思います。
次回は、このMTGで新人が担当する、
“議事録作成”についてお話ししようと思います。
今週もあと2日、暑さに負けず頑張ります！
こんにちは。
こんにちは、只今開催中のワールドカップで寝不足気味の永尾です。
さて今回は週次で行われる部のミーティングについてのお話です。
製品企画室の週次MTGでは、ライトニングトーク(LT)と呼ばれる
簡単なプレゼンタイムが行われています。
AIに機械学習させて実験をしてみたり
コミュニケーションについての話が聞けたりとても有益な時間です。
先週のMTGでは私のターンがやってきました。
何について話そうか少し悩みましたが、初めてということもあり
自己紹介と大学時代に過ごした会津若松についての話をしました。
歴史のある地域ということもあり、色々なことを話すことができましたが
まとまりのないプレゼンになってしまいました。
次回チャンスがあれば、ゴールがはっきりとしたプレゼンをしたいです。
そして月初が近づいて来たので月初勉強会へ心の準備をしていきます。
こんにちは。大阪にある家が地震で壊れていないか心配な中村です。
今回は弊社のクラブ活動について紹介したいと思います。
＜活動内容やインタビューはこちら＞
私が先週参加させていただいたボードゲーム部は、業務時間後に会議室で活動しており
部員の都合がいい日に、人数にあったゲームをしながら活動しています。
先週は、「ドミニオン」と「hanabi」と「ルート25」の三つをプレイしました。
どれも初めて触るゲームでしたが、教え上手な先輩方のルール説明を聞くと
すぐに覚えることができ、気づくとそのゲームにハマっています。
仕事では話すことのない他の部署の社員やパートナーさんとワイワイできるのは
ボードゲームならではの楽しみで、時間を忘れてゲームに没頭してしまいます。
仕事を気にせず楽しめるクラブ活動は、社員同士の仲を深めるいい機会でもあると思いますので、このような制度があるのも弊社の魅力の一つだと思います。
弊社にはたくさんのクラブがありますがこれは誰もが設立することができます。
部活動費も会社から支給されるので、充実した活動が行えると思います。
ゲーム好きの同期と、e-スポーツクラブなんてのがあったら楽しそうだね、と話したりしています。笑
本社にいるうちに多くのクラブ活動に参加できたらいいなと思っている中村でした。
野球部にも誰か遊びに来てくれないかなと思っている、チューターの白國でした。
ハンバーガーは絶対にピクルス抜きで頼む扇山です。
当社では１年に数回、プログラミングコンテストを開催しています。
先日、2018年度の第１回目が実施されました。
コンテストは自社製品の「TOPSIC」というプログラミングスキル判定サービスを使用します。
この「TOPSIC」は、かの有名なAtCoder社が問題を作成しているため良質な問題が揃っています！
今回は設定難易度1~3の問題、全4問がコンテスト問題に採用されました。
決められた制限時間の中、各自好きなプログラミング言語を使い解き進めます。
私は現在勉強中のC#で挑戦し、残念ながら４問中３問正解という中途半端な結果に終わりました…。
コンテスト終了後は、挑戦者全体の正答率や正解者数が公開され自分の出来を確認できます。
また、成績上位者の表彰やソースコードを解説するレビュー会もあり、モチベーション向上に繋がります。
自分では到底思いつかないような、先輩社員のアルゴリズムに驚きの連続でした。
以上、楽しくスキル上達！催し物「プログラミングコンテスト」の紹介でした。
こんにちは。
一昨日、家のWi-Fiが使えなくなった斉藤です。
STB-APがどうやら関与しているみたいなのですが、詳しくは解らなかったので
おとなしく業者の方を呼びます…
今回は勤務時の服装についてご紹介しようと思います。
タイトルにもあります通り、当社では私服勤務を認めています。
なので、社内にいる人は基本的に私服で仕事をしています。
なぜ私服勤務が認められているのかといいますと、当社は「Fun to Share」という
低炭素社会を実現するためのキャンペーンに取り組んでおり、
省エネルギー対策としてオフィス内の空調設定がエコ設定になっています。
その代わりとして、スーツではなく私服勤務が認められています。
個人的にスーツは堅苦しい印象があるので、
私服勤務が行えるのはとても働きやすい環境だと感じています。
また、会社説明会や面接等で当社へお越しになる方にも私服を推奨していますので、
会社に私服で行くのは抵抗があると思いますが（私もそうでした…）、
就活生の方はぜひ私服でご来社ください。
こんにちは。
雨の日はぼーっとしてしまいます。松原です。
今回は、
就職活動を実施されている皆さんが特に気になっているはずの、
“新入社員が各部署に配属されるまでの流れ”についてお話します。
弊社では、4月に配属希望のアンケートを実施し、
新入社員は、第1/第2希望の配属部署と希望理由を回答します。
これを元に、人事部及び各部署の上長が協議した結果、
新入社員の配属部署が決定します。
（ちなみに今年の新入社員は全員が第1希望の部署に配属されました！）
私としては、
社内の雰囲気を実際に感じた後に配属希望を伝えられたため、
入社後に希望を出せるのは嬉しかったです。
また、配属希望を回答する前に、
改めて各部署の特徴等を説明して頂いたので、
しっかりと意思を固めることが出来ました。
5月に配属され、
現在は各部署で研修に励んでいます。
研修内容が気になる方は、過去の投稿をご覧ください！
こんにちは。宮地です。
私が入社を決めた理由の一つに
オフィスのアクセスの良さがあるのですが、今回はそれについてご紹介します。
現在、私は埼玉本社に出社していますが、さいたま新都心駅（京浜東北線、高崎線、宇都宮線など）から徒歩5分程度にあり、
北与野駅からも徒歩10分程度の立地となっております。
また、私が9月以降出社する予定となっている大阪支社も、
最寄りの本町駅(御堂筋線、中央線、四つ橋線）、淀屋橋駅（御堂筋線、京阪）ともに徒歩5～7分程度の場所にあり、とてもアクセスが良いです。
東京営業所については、
私は行ったことがありませんので詳しいことはわからないのですが、
最寄りは恵比寿駅で、
（JR山手線、埼京線）西口より徒歩7分、
（東京メトロ日比谷線）5番出口より徒歩3分
となっているようです。
これらのように弊社の各オフィスはとてもアクセスしやすい場所にありますので、
出勤の際にストレスなく出社することができます。出勤の際のストレスや体力消費は、
一日の仕事効率にも関わってくると思いますので、私の中では非常に重要な要素となっております！
以上、今回はオフィスのアクセスの良さについてお話しました。