Monthly Archives: 6月 2018

こんにちは。
そろそろプライベート用のPCの購入と回線の契約を行おうと考えている斉藤です。
家にある家族共用のPCは古く、化石のような状態なので早めに買いたいです・・・

本日はFB面談についてご紹介しようと思います。

私たち新人一人ひとりには先輩社員がチューターとしてついており、
週１で１時間ほどチューターの方との面談があります。

面談では、現在取り組んでいる課題進捗の確認や、来週の目標設定といった
業務に関する内容から、現在抱えている問題や不安など、個人的なことまで
相談することができます。

また、チューターとは１対１で面談するので、交流を深めることもできます。
私も面談を行う前はチューターのことをほとんど知らなかったのですが、
面談を重ねるごとに知ることができましたし、逆に自分のことを知ってもらうことも
できたと思います。

面談では、業務的・個人的関わらず多くのことを学べると感じています。
今後も面談を通して、チューターから様々なことを学んでいきたいと思います。

こんにちは。
高校以来、また韓国ドラマにはまっている松原です。

永尾君、宮地君に続いて
EC部のプログラミング研修についてお話します。

EC部に配属後、まずはHTMLの課題に取り組みました。
HTML、CSS、JavaScriptを用いて
指定された画面を作成するというものです。

そちらを終え、次はJSP(JavaServer Pages)の課題に取り組みました。
こちらの課題では、JSPを用いて簡単な入力フォームを作成しました。
初めて触れる”Java Servlet“の仕組みに苦戦しましたが、
チューターに教えて頂きながら、自分で調べることで
なんとか課題を完遂することができました。

理解できるまで自分のペースで進められるので
大変ありがたいです。

現在取り組んでいる課題も頑張ります！

こんにちは。宮地旭です。

初対面の方にはよく「あさひ」や「あきら」と呼ばれますが、「旭」と書いて「のぼる」と読みます。
両親曰く、「朝日(旭)がのぼる」だからだそうです。ダジャレですね。

それはさておき、
前回、研修について詳しく話すと言っていたので、その話をしようと思います。
同期の永尾君も紹介していましたが、ERP事業部で実施されたプログラミング研修についてお話します。

ERP事業部に配属された新人は、5月から1ヵ月間、プログラミング研修を受けました。
プログラミング研修は、渡されたテキストを参考にしながら、テキスト内にある課題をこなしていくというものでした。
テキストを読んでもいまいち理解できない部分は、チューターの方に説明してもらったり、ネットで調べたりして解消しました。
また、実際に手を動かしてみると、徐々に理解も深まっていきました。

そして、一つの課題を終えると、チューターの方とレビューをします。
レビューの内容としては「アプリの説明」「動作確認」「ソースコードの説明」が主なものでした。
このレビューでは、理解しているつもりでもそうでなかったり、
自分が作ったものを言葉にして誰かに説明する難しさに気づかされました。
自分の中で振り返ってみるという作業を疎かにした結果だったと思います。

どのような場面でも、振り返りという作業をするのとしないのとでは、後々に違いが出てくると痛感したので、
GRANDIT研修では、完璧に近いレビューができるように頑張ります！

こんにちは、今週末フィットネスクラブで体を動かす予定の永尾です。
今回は、プログラミング研修についてお話します。

プログラミング研修は配属された部署ごとに行います。
勉強するプログラミング言語、フレームワーク、データベースなどは部署によって
違ってくるため、新人たちは別々の言語を勉強しています。

私の場合、「C#」について学習しています。
プログラミングの経験があったおかげでスムーズに学習が進んでいます。

プログラミングには、”論理的思考“が必要と言われています。
物事を順序立てて考え、結論を出すという考え方です。

しかし、私個人の考えとしてはプログラミングに必要なものは
“プログラミング的思考“と”達成感“だと考えています。

「あぁ、この処理はこんな感じの流れでできそう」とか
「これは前に使ったあの処理を使えばできそう」など

実際に経験からゴールを導きだす力が必要だと(勝手に)思っています。
そのために私は経験値を積むためにわからないことは
ちゃんと理解してから次に進むようにしています。
そして、思った通りに動作したときの”達成感“の為に頑張っています。

今、プログラミングを学習中の方はぜひ”達成感“を味わうために
経験を積んでいってください。

健康診断が新人らしからぬ結果で少々落ち込んでいる扇山です。

本投稿では先日行われた「定時株主総会」についてお話します！

みなさんご存知でしょうか、当社は株式会社であり東証一部上場企業です。株式会社は少なくとも年に1度の株主総会開催が必須で、特に毎年決算後に開催されるものを「定時株主総会」と呼びます。
今年の定時株主総会は5月29日(火)に東京・池袋のメトロポリタンホテルにて行われ、私は会場への案内役として参加しました。
（総会後の懇親会では毎年恒例の”梅田社長特製チーズケーキ”が今年も参加者へ振る舞われたそうです！！）

ご案内する過程で株主の方々と接し、何度もねぎらいのお言葉をいただきました。「株式会社システムインテグレータ」という企業と、そこに属する私自身への期待や責任を肌で感じる、貴重な経験でした。

その期待に応えられるよう、まずは現在の研修期間を有意義に過ごします。
そして日々元気に出社できるよう、出遅れてしまった健康管理力の向上にも努力を惜しみません。

みなさんもお酒の飲み過ぎには気をつけましょう。

こんにちは。
昨日から始まった電話対応で四苦八苦しているERP事業部本社開発部の斉藤です。
まだうまく対応できていませんが、
スムーズに取次がおこなえるよう頑張っていきたいです。

本日は「データベース研修」についてご紹介していきます。
5月30日の日記で中村君が話していた
「HTML研修」の次に行ったのが「データベース」研修です。
SQLを使ったデータの登録や呼び出し、テーブル構築等の基礎を学ぶのですが、
テキストを中心に、各章ごとに用意された課題をクリアしていき、
早く終わった人は追加の課題に挑む、
という形式で進みました。
私は高校時に少し学習していたこともあり、
スムーズに課題を進めることが出来ましたが、
追加の課題で学習したストアドプロシージャが難所でした。

初めて触れたので使い方がわからず苦戦していましたが、
講師の先輩や同期の助けもあり、課題をクリアすることができました。

ストアドプロシージャは今後の業務にも使われるので、
使いこなせるように頑張りたいです。

こんにちは。
ECオムニチャネル事業部の松原です。
週明けは体が重いですが、今週も頑張っていきたいと思います！

本日はチューター制度についてご紹介します。

弊社では、各部署に配属された新入社員一人ひとりに対し、
先輩社員一人がチューターとしてつく“チューター制度”があります。

日々の業務を進めていく中で分からないことや、
会社の規則等を教えていただきます。
一対一で面倒を見ていただくことにより、質問もしやすい環境です。

分からないことは積極的に質問し、
多くを吸収する1年にしたいです！