目標管理

社員旅行in石垣島より戻ってまいりました、松原です。
日焼けにより、背中がヒリヒリしています。

さて、本日は“目標管理”制度についてご説明します。

弊社では、社員のスキルアップを図るために、
上期・下期に分けて個人の目標を設定します。

目標として設定する項目はいくつかの分野に分かれており、
業務内容や資格取得、社内環境改善などがあります。

この各分野に関する目標は詳細に設定します。
私の場合、業務内容に関する目標の1つに、
“議事録作成を早く正確に行うこと”を掲げました。

明確な目標を設定することで、
計画的なスキルアップを図れると思います。
また、目標の達成度は賞与に反映されますので、
意欲的に励むことが出来ます。

以上、プライベートな目標は
“引っ越しの荷解きを終えること”
松原でした。