こんにちは、蜘蛛恐怖症の中村です。
今日でこの会社に入社してから始まった5か月間の研修が終わります。
そして、今日が本社出勤最終日です。本社の社員の皆さんお世話になりました！
研修内容も研修以外での活動も本当に充実しており、
仕事面でも社会人としても大きく成長できた研修期間でした。
研修が終わるといよいよチームに配属されます。
大阪配属の新人は8月末に大阪に帰り、9月からは大阪支社に出社です。
大阪支社の社員のみなさん、9月からよろしくお願いいたします。
研修は終わりますがまだまだ新人なので、これからも学ぶ姿勢を忘れず
アンテナを張り巡らせて大阪でも多くのことを吸収していきたいです。
本社と大阪ではまた職場の雰囲気も違ってくると思うので不安もありますが、
その新しい環境を楽しみに帰阪します。
9月からは大阪からこの新人ブログを更新するので、大阪支社の様子をお届けできるよう心がけます。
研修期間最後の日記更新でした。
新人のみんなは研修お疲れ様でした。
私も蜘蛛恐怖症です。（チューター白國）
割れていた腹筋がどこかへ逝ってしまった扇山です。
宮地くんが振り返り記事を書いていますが、私達ERP部の新人は今週で研修を終えチーム・プロジェクトに配属されます。
４月からの５ヶ月はあっという間でしたが、密度の濃い時間を過ごせました。あまりにも充実していた為もう数年間、研修を受けていたい気分です。
しかし甘えたことも言ってられず、来週から“OJT”が始まります。
よって明日の8/31(金)が、新人前半戦終了かなぁと勝手に思っています。
後半戦に向けて不安がないと言えば嘘になりますが、研修中盤にひしひしと感じていた実務への不安は、ほぼなくなりました。
むしろ今は未知の冒険にワクワクしてる、と言えばこれもまた嘘になりますが「何とかこなせるだろう！」という謎の自信を纏って９月の襲来に備えています。
研修中多くの方のお世話になりました。
来月からはもっと多くの方のお世話になると思います。
“新人”という立場に甘えず、”新人”という立場を活かして多くを吸収する後半戦にしたいと思います。
以上、（自分の中での）一年の真ん中を〆る、マジメな投稿でした。
こんにちは
9月はお金を節約（予定）の斉藤です。
6月から行っていたGRANDIT研修ですが今月末に終了します。
期間的には3ヶ月ありましたが体感的にはとても短く感じました。
研修が始まった当初は理解できないことが多く、何度もつまずきましたが
チューターの方々や先輩社員の方々、そして同期の皆に教えていただき、
乗り越えることができました。
今でもつまずくことがありますが、教えていただいたことを生かして
自分で乗り越えることもできるようになってきました。
研修と同時に電話応対も行ってきましたが
こちらも最初は緊張してしまい、柔軟に対応することができませんでした。
しかし、何回も対応するうちにスムーズに電話を取り次ぐことが
できるようになってきました。
3ヶ月前に比べてできることも増えてきましたが、
まだまだ足りない部分は数多くあると思っています。
9月から実業務を行っていく中でその足りない部分を補い、振り返ったときに
成長できたと感じることができるよう、これからも頑張っていきます。
こんにちは
腕立て伏せ・腹筋が1回も出来ないことが判明し
自分に絶望している、松原です。
MIJSのフォローアップ研修が9月に行われます。
そこで本日は、その事前課題についてお話します。
来るフォローアップ研修に向けて、以下の事前課題が提示されました。
・社内の方3名以上にインタビュー
・入社後の自分を振り返るワークシート
インタビューでは、「私にこれから期待すること」など
率直なご意見を伺うことで、業務とは違う形で
先輩社員とコミュニケーションを取ることができました。
また、インタビューとは別に提示されたワークシート課題は、
入社後に成長した点や後悔している点を
立ち止まって考える良い機会となりました。
後悔している点として、
「自宅学習を怠ることがあった」と挙げたので、
これからは筋トレと共に真面目に取り組もうと思いました。
フォローアップ研修当日の内容はまだ知らないので、
楽しみです。
みなさん、こんにちは。
サンタさんの正体を知ったのは3歳のとき、宮地です。
世の中のお父さんお母さん、子どもの夢を奪わないでくださいね。
さて、もう8月も下旬に入り、長いようで短かったGRANDIT研修が終わりを迎えようとしています。
ですので、ここでいったん宮地のシーズン1は終了ということで振り返りをせずにはいられません。
６月から受けているGRANDIT研修は用意された課題に沿って
GRANDITをカスタマイズするという形式が主となっています。
私は課題①の前のチュートリアル的な課題から躓いてしまい、
正直、３ヵ月間で一定程度まで成長できるかかなり不安でした。
しかし、チューターをはじめとする先輩社員の方々や、同期のおかげで、
それなりに（研修課題における）カスタマイズができるようになりました。
とはいえ、まだまだ課題のレビューでは指摘されることがたっぷりあるので、
向上心をもって、頑張りたいです。
また、技術方面だけでなく、電話応対では保留ボタンを押し忘れたり、
お客様の社名をうまく聞き取れないなど日常茶飯事でした。
月初勉強会の準備ではメールを送る先輩社員を間違えたり、
誤字があったりなど、ミスばかりしてしまいました。
しかし、現在では今までしでかしたミスを生かして、何とかこなせています。
とりあえず、基本的なことですが、「何事も手を動かして、考えて、また手を動かす」を続けることが重要であると深く感じた半年近くでした。
以上が、ざっくりな振り返りです。
埼玉本社を去るのは寂しいですが、
大阪支社での新しい環境がとても楽しみです。
大阪でも成長できるよう邁進していきます！
こんにちは。
好きな目薬はロート、永尾です。
今回は、OBPMブログについてお話します。
前にObject Browser PMの製品紹介をしました。
(製品紹介記事へ)
その製品ページにプロジェクトマネジメントに関するブログがあります。
そのブログこそ、OBPMブログです。
プロジェクトマネジメントを行う上での問題点やPMBOKについてなど
プロジェクト管理についてOBPMの活用方法が投稿されています。
中にはストーリー仕立てのブログ記事もあり
楽しんで閲覧することができるかと思います。
カテゴリーとして
・プロジェクトは現場で起きているんだ！
・コラム
・プロジェクトマネジメント基礎
・プロジェクトマネジメント講座
・プロジェクト原価管理とは？
・製品情報
などなどありますのでぜひ気になる方はチェックしてみてください。
以上、ブログでブログを紹介する記事でした。
こんにちは。大阪配属の中村です。
新人研修は、配属先関係なく全員本社で行われます。
なので、私は社会人一日目から5か月間は埼玉で生活をしてます。
今回は、本社で研修を受けている大阪配属の新人の待遇について紹介します。
良い点悪い点を正直に書きます。
大阪配属の新人の正直な声ということで、まず不満に思っている点を綴っていきます。
大きく分けて３点あります。下記の通りです。
１．大阪で新居を契約するがそこで暮らすことができない。
２．大阪の生活環境を整えられない。
３．研修終了後に配属される大阪の先輩社員達と接する機会が少ない。
【１】について
学生時代、京都で一人暮らしをしていた私は、就職先が大阪なので社会人生活を送るため大阪の新居を契約しました。
ですが、契約してすぐ埼玉に越してきたので新居は今はもぬけの殻です。
なので、誰も生活していない賃貸住宅に毎月お金を払っています。（総額30万以上…）
埼玉大阪間の交通費や移動時間、京都の家の荷物の置き場所を考えると9月からの契約はあり得ませんでした。
出張中の一人暮らしの社会人には当たり前のことだと思うのですが、一年目の私にはダメージは大きいです。
【２】について
新居に住み始めたら生活環境を整えることが一番の楽しみだと思います。
ですが私はそれが出来ず、某密林でいい家具を見つけても受け取れないので買うことができません。
配達物も受け取ることが出来ず、水道を止められるところでした。
大阪地震があった時も、家の状態を確認するすべもなくただただ心配でした。
食器が割れているだけで済んだものの水道管が破裂していたらと思うと冷や汗かきます。
さらに、食器やハンガー、その他諸々、大阪にもあるのに埼玉でも必要になるからと買い揃えてしまっています。
（大阪に持ち帰ったらハンガーの数が2倍になってしまう(笑)）
【３】について
本社配属の場合は研修中でもたくさんの先輩社員と接する機会がありチーム配属後のイメージも掴みやすいです。
大阪配属の場合、本社の先輩社員と親睦を深めることが出来るので大変ありがたいのですが、大阪でのチーム配属後のイメージというのはやはり掴みづらいです。
一度だけ7月に大阪で歓迎会があったのですが、残念ながら大雨の影響で中止になってしまいました。
ですが、たまに大阪の先輩社員が本社に出社することがあり、その時にお声掛けくださりとても暖かく、気持ちもオレンジ色になります。
これらが、本社で研修をしてみて感じた不満です。
【１】【２】は私が実家暮らしであれば出てこない問題で、【３】は仕方ないかなと考えています。
それに、研修自体の不満は一つもないことが見てお分かりいただけると思います。
part２では、本社研修中の大阪配属の新人の待遇の良い点を紹介しようと思います。
今回の記事はマイナスイメージが強いですが、次回はそのイメージを払拭するほどのプラスイメージを受ける記事にするので楽しみにしていてください。
大阪配属の新人が本当に本社で研修を受ける必要があるのか、という疑問には触れません。
では、残り少ない研修期間と関東生活を楽しみたいと思います。
埼玉の回し者、扇山です。
前回の投稿では、埼玉県の魅力を列挙しました。
今回は魅力の一つショッピングモールについてお話します。
まず、埼玉を代表するショッピングモールとして「三井アウトレットパーク 入間」「イオンレイクタウン」があります。
この２つはTV番組でも取り上げられることが多く、関東全域からの認知度も高いモールです。
本社のあるさいたま市からも電車や車で簡単にアクセスできます。
特に「イオンレイクタウン」は一日かけても回れないほど巨大で、ショッピング好きの方には天国かもしれません！
残念ながら、埼玉県全域のショッピングモールを説明できるほど埼玉オタクではありません。
「さいたま市（周辺）」に絞り追加で挙げると「ららぽーと富士見」「イオンモール浦和美園」「イオンモール与野」「コクーンシティ」「ステラタウン」があります。
この中でも「ららぽーと富士見」「コクーンシティ」をピックアップします。
「ららぽーと富士見」はここさいたま新都心から車で30分程度、さいたま市のひとつ東側の富士見市にあり2015年に開業した新しいモールです。
映画館「TOHOシネマズ」が入っており4D映画を鑑賞する際に私もよく利用します。
施設周辺の道路には、自電車専用レーンが整備されておりサイクリング好きの方には目的地/経由地としてもオススメできます。
最後に「コクーンシティ」です。
会社から徒歩5分という近さにあり、退勤後も気軽に寄れてしまいます！
施設が①②③と３つに別れており、とても大きなモールです。
私がよく利用するのは①の映画館「MOVIXさいたま」、③のヨドバシカメラです。
特に映画館はオススメで、会社帰りにふらっとレイトショーを見れてしまいます。
12スクリーン/全2671席を誇る巨大さのため、観たい映画は大抵上映しています。
少しマニアックな話にはなりますが、日本で初めて「Dolby Cinema」というシステムを導入するのがこのMOVIXさいたまで、2018年内にお披露目予定です。
興味のある方は是非リンク先を見てみてください。
個人的趣味の多い記事になりましたが、以上が埼玉のショッピングモール紹介です。
買物好きは暇しません。ぜひ埼玉へ！
こんにちは。
土日に私用が重なってしまいあまり休んだ気分になれていない斉藤です。
最近私は備忘録を付け始めました。
きっかけとしては目標管理(目標管理についてはコチラ)の際に掲げた
「問題解決能力」の向上に役立つのではないかと思ったためです。
課題を進めているなかで少しずつ書き足しており、内容としては自分が忘れそうなものや作業、先輩に教えてもらった関数などを書いており、今後仕事をしていくなかで
同じような作業をする際に少しでも効率よく進められる手助けになればと考えています。
今はまだ書いてある内容が少ないので一つのテキストファイルに全部書いてありますが、今後仕事の中でも書いていくので内容が増えた際には種類や使われる場所ごとに
分類分け等もしていきたいです。
以上、最近始めた備忘録のお話でした。
こんにちは、松原です。
本日は、EC部で行っている“ストレッチタイム”についてご紹介します。
EC部では、毎週月曜日の昼休み明けに“ストレッチタイム”を実施しています。
軽いストレッチによって心身ともにリフレッシュし、
これから1週間の仕事に、新たな気持ちで取り組むための時間です。
社内の会議室を使い、お手本動画を見ながらストレッチを行います。
内容は毎週異なり、「肩こり解消」「疲れ目対策」等があります。
参加は任意ですが、体を動かす貴重な機会なので
私は毎週参加しています。
お昼ご飯を食べ、眠気が襲ってくる頃なので
眠気覚ましの意味でもとても良いです。
最近急に涼しくなってきたので、体調管理に気をつけたいと思います。