Q&A

先週末のいちご狩りでお腹を壊した扇山です。
むしろ、いちごに狩られました。

当社も2020年卒向けの採用活動が本格的にスタートしました。
インターンや説明会では就活生と社員が対談する「座談会」が設けられますが、
私も何度か参加しています。(就活生のさくら役ではなく、もちろん社員側で)

本投稿では、よく受ける質問と私の回答を紹介します。

Q.事前にIT系のスキルは必要か。
A.有るに越したことはないが、必須でない。研修期間に充分補える。

Q.上下関係は厳しいか。
A.全く厳しくない。常識があればOK。

Q.フレックス勤務など、制度は実用されているか。
A.バッチリされている。私もよく変な時間に来たり帰ったりします。(コアタイム10:00~15:00)

Q.会社のいいところは何か。
A.さいたま。会社として安定した稼ぎ柱があり、
その柱があるからこそ新しいコトにもチャレンジできる体制がある。埼玉。

こんな感じでしょうか。
埼玉については過去の記事で何度も愛を語っていますので、ぜひご覧ください。

さいたま本社では3/22(金)に、大阪では3/29(金)に説明会/選考会が実施されます。
お申し込みはこちらから(マイナビ2020)

当社の採用活動では圧迫面接のような就活生狩りはありません。
リラックスして選考に臨んでください!

就活で大切なのは、企業・内定を狩ってやる!くらいの姿勢だと私は思います。