イベント

こんにちは、永尾です。
ようやく気温も下がり始め過ごしやすい日が始まりましたね。

先日、MIJS研修の中で
小野和俊さん(アプレッソの社長＆セゾン情報システムズのCTO)
の講演がありました。

そのお話の中で小野さんの造語「ラストマン」という言葉が出てきました。

まずは、小さなコミュニティの中でこれなら一番というものを見つけて
「ラストマン」になれ！ということでした。

その中で一番になれないのであればすぐにやめて別のものを見つける。
その中で一番になれたのなら、次はもう一段階大きなコミュニティで一番になる。

例えば、大学生であれば
まずは、ゼミ/研究室で一番
次は、学部学科で一番
次は、大学で一番
次は、日本の大学生で一番
次は、…

このような感じで「ラストマン」になることでこの分野ならこいつだ！
となれるように勝てる領域を考えて自分のものにする。

私自身も何かしらの「ラストマン」になるために頑張っていきたいと思います。

以上、小野和俊さんの講演のお話でした。

ちなみに小野さんはWoWというゲームでランカーになるほどゲーマーだったようです。

今朝、自動販売機でお茶を購入したところ、商品が出てこず
お金だけ飲み込まれた松原です。

本日は“パッケージアイデアコンテスト”についてお話したいと思います。

“パッケージアイデアコンテスト”とは、
社員の企画力要請および新規事業開発促進を目的に、
社員からパッケージソフトのアイデアを募る社内イベントです。
簡単に言うと、「こんなITサービスがあったら面白い！」というアイデアを
社内で募集するイベントです。

提出する企画書には、アイデアの概要だけでなく、
販促方法や、収益予測も記入しなくてはなりませんので、
ビジネスとして成り立つかどうかを考慮する必要があります。

また、社歴・経験は問わないため、入社1年目の私にも応募資格があります。
複数名での応募も可能なので、
私は同期の扇山君・宮地君と応募する予定です。

昨日も3人で打ち合わせをしました。
まだ世に出ていないアイデアを考えるのは難しく、
新商品を生み出すことの素晴らしさを実感しました。

期限も迫っているので、3人で話し合いながら
これから詳細を詰めていきます。
—————————————————–
タイトルとは別件ですが、
ギャラリーに月初勉強会準備の際の写真を追加しました。
そちらも是非ご覧ください。

こんにちは。
最近自転車が壊れて、朝食の時間を
駅までの徒歩の時間に充てることになっている斉藤です。

本日はSIマインドアワードについてお話ししたいと思います。

SIマインドアワードとは、当社の経営方針に沿って
日ごろから「SIマインド」に溢れる行動をしている社員を表彰するものです。

表彰される社員は全社員へのアンケートによって
最も尊敬されている人である「リスペクト賞」と
日頃感謝をされている人である「サンクス賞」が決まります。

また、それぞれの賞で推薦理由を書く欄がありそこで書かれたコメントは本人に送られるようになっているので、
感謝や賞賛をコメントに書いて伝えることもできます。

私も普段なかなか伝えられなかった感謝や尊敬の気持ちをコメントに書いて伝えました。
今回推薦しなかった方の中にも、お世話になっている方は多いので
日頃から自身の気持ちを相手に伝えていきたいと思います。
また、私自身も表彰されるような社員になれるようこれから日々頑張っていきます。

こんにちは。
高校や専門学校に通ってた時には全くなかったソシャゲへの課金欲と
日々戦っている斉藤です。

本日は社員旅行について話していこうと思います。

慰労と社員同士の親睦を深めることを目的として社員旅行があります。

社員旅行の行き先ですが、国内・海外の候補地から
全社員へのアンケートで決定します。
今年は国内6ヶ所、海外7ヶ所の中からそれぞれ２つずつ選択し、
行き先を決定しました。
当社では、アンケートで決まった複数の行き先から好きなところを選ぶことができるので、同期や仲の良い先輩・後輩、他部署の方と相談して一緒に行くことができます。

基本的には３泊４日なのですが、１泊２日の行き先もあるので
長期間家を空けるのが難しい方でも参加しやすいです。

旅行先では基本的に予定はなく、自分たちで予定を立てることができるので、
グループや個人にあった楽しみ方をすることができます。

私も同期と一緒に石垣島に行き、みんなでダイビング等をする予定なので
今から楽しみです。

ハンバーガーは絶対にピクルス抜きで頼む扇山です。

当社では１年に数回、プログラミングコンテストを開催しています。
先日、2018年度の第１回目が実施されました。

コンテストは自社製品の「TOPSIC」というプログラミングスキル判定サービスを使用します。
この「TOPSIC」は、かの有名なAtCoder社が問題を作成しているため良質な問題が揃っています！

今回は設定難易度1~3の問題、全4問がコンテスト問題に採用されました。
決められた制限時間の中、各自好きなプログラミング言語を使い解き進めます。
私は現在勉強中のC#で挑戦し、残念ながら４問中３問正解という中途半端な結果に終わりました…。

コンテスト終了後は、挑戦者全体の正答率や正解者数が公開され自分の出来を確認できます。
また、成績上位者の表彰やソースコードを解説するレビュー会もあり、モチベーション向上に繋がります。

自分では到底思いつかないような、先輩社員のアルゴリズムに驚きの連続でした。

以上、楽しくスキル上達！催し物「プログラミングコンテスト」の紹介でした。

健康診断が新人らしからぬ結果で少々落ち込んでいる扇山です。

本投稿では先日行われた「定時株主総会」についてお話します！

みなさんご存知でしょうか、当社は株式会社であり東証一部上場企業です。株式会社は少なくとも年に1度の株主総会開催が必須で、特に毎年決算後に開催されるものを「定時株主総会」と呼びます。
今年の定時株主総会は5月29日(火)に東京・池袋のメトロポリタンホテルにて行われ、私は会場への案内役として参加しました。
（総会後の懇親会では毎年恒例の”梅田社長特製チーズケーキ”が今年も参加者へ振る舞われたそうです！！）

ご案内する過程で株主の方々と接し、何度もねぎらいのお言葉をいただきました。「株式会社システムインテグレータ」という企業と、そこに属する私自身への期待や責任を肌で感じる、貴重な経験でした。

その期待に応えられるよう、まずは現在の研修期間を有意義に過ごします。
そして日々元気に出社できるよう、出遅れてしまった健康管理力の向上にも努力を惜しみません。

みなさんもお酒の飲み過ぎには気をつけましょう。