当社の特徴

健康診断の結果に一安心の扇山です。
診療所から送付された封筒の厚みが去年より薄く、
手にした瞬間「要精密検査」の項目が無いとわかりました。
去年の経験から、どうしようもない特技が一つ誕生しました。

新・新人がブログを作成し終わったようで、
旧・新人である私個人の更新は最後になりそうです。
一年間ありがとうございました。

ブログ開始時のコメント
>このブログでは会社の魅力はもちろん、「さいたま」の魅力も合わせて読者の皆様にお伝えできればな、と思います。

果たして達成できたでしょうか。
振り返り、記事をピックアップしてみます。

会社の魅力

• Q&A
  就活生向け座談会での質問＆回答を掲載
• 情熱価格
  福利厚生を利用した旅行について
• 土産合戦
  社員旅行について

埼玉の魅力

• 埼玉の魅力～ショッピングモール編～
  さいたま市周辺のショッピングモールを紹介
• 埼玉の魅力～都内へのアクセス編～
  大宮→都内への電車を紹介
• さいたま新都心のイベントは？時期は？会場は！？
  さいたま新都心のイベントを紹介

自分の投稿一覧をみると、やはり「埼玉」記事が多い。
一年経っても埼玉愛は衰えませんでした。

これからも私と当社と埼玉は進化し続けます！

雑な〆になりましたが、これにて記事更新終了です。
記事のタイトルはオマージュネタが多かったので、暇な方はネタ元を探してみてください。
ご愛読ありがとうございました。

こんにちは。
宮地です。

昨日、東京の恵比寿に大量のミツバチが出現したというニュースがありました。
その数なんと1万匹という情報もあるようです。

東京・恵比寿といえば弊社の拠点の一つです。
身近な場所が恐ろしいニュースに出てくるとぞっとしますね。

そして、その拠点の話ですが、以前私は弊社の拠点について紹介したことがあります。

以前紹介した時点では、埼玉・大阪・東京の3つの拠点だったのですが、
現在は名古屋が増えています。
ですので、現在は4拠点体制ということになります。

名古屋営業所のアクセスは名古屋駅・名鉄名古屋・近鉄名古屋駅からすぐの場所にあります。
詳しくはこちら。

来月、好きなアーティストのライブで名古屋に行く予定があるので、ついでに外から見てみようと思います。

次に新しい拠点ができるとすればどこになるでしょうか。

これからも会社が大きくなる一翼を担えるよう、私自身も頑張っていきたいと思います。

以上

こんにちは、親知らずを抜いた中村です。

事業部全体で今期から力を入れているものの一つにナレッジマネジメントがあります。
ナレッジマネジメントとは、蓄積した知識を全社的に共有し組織力向上を目指す手法です。
弊社ではknowledgeという情報共有サービスを使用しています。

弊社のknowledgeには3000近くの知識が蓄積されています。
レベルが高く理解が追い付かない知識であったり、新人業務のマニュアルが共有されていたり様々な投稿を見ることが出来ます。
また、社員が作成したツールも共有されており現在ではそのツール無しでは業務が出来ないほど使わせてもらっています。

私自身もこのknowledgeに投稿することを今期の目標の一つとして取り組んでおり、
すでにいくつか投稿しています。

「いいね」や「コメント」の機能があるので、反応があると他の社員のためになったのだなと思い、
次の投稿のモチベーションにも繋がっています。

新人業務の引継ぎがスムーズに行えるよう、新人向けの投稿もいくつか考えています。

knowledgeは作業の効率化や新発見を促す良いサービスだと思っています。

以上、knowledgeのネタを探している中村でした。

健康診断でウエストの伸びを指摘された扇山です。

先週の金曜日(4月12日)に当社の決算短信が公開されました。
この決算短信について詳しくないため、調べてみました。

決算短信とは
上場企業の決算情報が開示される、最も早期の資料。
投資の判断で最も重要とされるのが決算情報だが、提出の義務がある有価証券報告書は決算の3ヶ月以上後に発表される。
この3ヶ月という期間を待たずに投資家へ決算情報を伝えるべく、証券取引所が企業へ作成要請し公表する書類。

要約するとこんな感じです。

多くの企業はIR情報の一つとして自社のホームページに掲載するようで、
当社もこちらに載せています。

私もこの決算短信を軽く覗いてみました。
特に所属するAI・ERP部以外の情報については初見のものが多く、見応えのある内容でした。

自分が所属する企業ですから、本来この様な書類より前に、ある程度の情報を把握しているべきです。

今年度はお腹周りの成長だけでなく、自社の成長にも敏感になる必要がありそうです。

こんにちは。
「EARTH DEFENSE FORCE:IRON RAIN」を買った
斉藤です。

先日、新卒向け会社説明会に参加しました。

主に新卒の方からの質問に答える形でしたが、
その中でも特に勤務環境については力を入れてお話しさせていただきました。

高校や専門学校の同級生と現在就職している企業について話をすることがありますが、
他社と比べて弊社の勤務環境はとてもいいものだと実感しています。
（弊社の勤務環境に関しては去年の6月、7月のブログで多く触れられていますので
是非ご覧ください。）

特に有給については1年目は「なかった」や「半分だけ」という人がいましたが、
弊社では1年目からしっかり与えられていますし、使いやすい環境も整っているので
どんどん使っていけます。
私も、1年目から多く取得し、プライベートを充実させてきました。

今後も会社説明会に呼ばれることがあるかもしれませんが、
その時は少しでも新卒の皆さんが「入社したい！」と思えるような
お話ができればと思います。

こんにちは、松原です。

前回、弊社に新入社員が入社したお話をしましたが、
既に、来年の新入社員を迎えるため、
弊社では新卒向け会社説明会が行われています。

業務内容や福利厚生の説明はもちろん、
弊社の1、2年目の社員が参加し、働く人の生の声を聞くことも出来るため、
充実したプログラムだと思います。

まだ予約を受け付けている回もあるので、
ぜひお越しください！

こんにちは、松原です。

4月になり、弊社には12名の新入社員が入社しました。
月初勉強会で一人一人の挨拶があり、
人数の多さと活気に圧倒されました。

彼らは去年の私たちと同様、
入社2日目より、MIJSの新人合同研修に参加しています。

社会人1年目の同期として、他社の新入社員とも
積極的に仲良くなってきてほしいと思います。

また、来週以降は社内で研修を行います。
私も先輩として、頼られる存在になれるよう頑張ります。

こんにちは。
PS4で現在フリープレイの「地球防衛軍4.1」をエンジョイしている斉藤です。

先日、人事考課のフィードバック面談がありました。
考課ではどのような評価軸があるのか、
また自己評価ではどのぐらいになるのかを知るために
考課表を見て事前に点数を入れてみました。
結果としては総合的に低い点数になっており、心配になっていたのですが
フィードバック面談の際にマネージャーから渡された考課表では
自己評価よりも良い評価をいただいていました。
ですが、プレゼンテーションや積極的な意見の発信に関する項目については
自己評価通りの低い評価でした。

今期は、前期にできていなかった「意見を発信すること」と
「プレゼンテーション能力を上げること」を目標の一つにして、
頑張っていきます。

こんにちは、松原です。

今週は3/21(木)が「春分の日」で休日ですので、
翌日に有給休暇を利用し、4連休にする方が多いようです。

部署の予定表を確認したところ、
私と同じように4連休にする方が結構いました。

社会人になる前は、有給休暇は利用しづらいイメージでしたが、
弊社では消化率が高く、気軽に利用することが出来ます。

連休を楽しみに、今週も製造を頑張ります。